46 Formación en logística Aranda también subraya una nueva edición del Máster Executive en Dirección y Gestión Logística, “el más valorado por las empresas porque sus contenidos están basados en sus demandas y necesidades específicas, y con el que ya hemos impulsado las carreras de más de un centenar de alumnos”. DE “MANO DE OBRA” A “CEREBRO DE OBRA” La logíst ica y el transpor te es uno de los sec tores que más empleo genera en España, un posicionamiento que ha venido acompañado de una nueva realidad empresarial , inconcebible ya sin la implantación de tecnologías como el Big Data, la IA o la trazabilidad avanzada. “Se trata de herramientas imprescindibles para el desempeño ef iciente de nuestra actividad, que requieren más que nunca de profesionales cual if icados y dotados de l as competenc i as adaptadas a l as neces idades reales de las empresas” , af irma Francisco Aranda, presidente de UNO. E l l í der de l a pat rona l va t i c i na que “pasaremos de mano de obra a cerebro de obra”, ya que “al contrario de lo que se cree, la digital ización no ha venido a sustituir a las personas”, aunque matiza que, si bien es cierto que muchos puestos de trabajo desaparecerán -aquel los que requieren de un mayor esfuerzo f ísico y son más duros- , surgirán otros de mayor valor añadido y de mayor calidad. Todo ello, según Aranda, “exige una profunda metamorfosis de la formación existente en el sector, que debe acometerse en tiempo récord, pues sigue habiendo una importante distancia entre el mundo académico y la real idad empresarial”. De hecho, algunos estudios indican que en España hay 60.000 vacantes sin cubrir dentro del sector logístico. El pres idente de UNO inc ide en l a a l ianza con l a Administración para superar este reto: “Para atender a las nuevas necesidades del sector, es urgente que el Gobierno impulse planes ef icaces de educación, con especial foco en la FP Dual y la formación universi - taria”. f Los procesos de transformación digital han incidido de manera directa en el día a día del sector logístico. UNO PIDE AL GOBIERNO QUE ARTICULE UN PLAN MODERNO DE FORMACIÓN QUE RESPONDA A LAS NECESIDADES ACTUALES DE LAS EMPRESAS Y QUE FACILITE EL ACCESO A LAS PRÁCTICAS EN LAS COMPAÑÍAS
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