32 Formación en el sector marítimo-portuario con la Universitat Politècnica de València) para acercar el mundo académico al mundo real de las empresas portuarias. Este acercamiento nos ayudará a asegurar que sus programas formativos y la especialización de los estudiantes y el profesorado estén más cerca de lo que necesitan las empresas logístico-portuarias, al tiempo que los alumnos descubren el sector con todo el atractivo que posee. También llevamos muchos años colaborando con Naciones Unidas Comercio y Desarrollo (UNCTAD) en el desarrollo de sus programas de formación en el marco de la iniciativa Train For Trade, en el que propiciamos nuevos contenidos formativos adaptados a las nuevas exigencias del mundo portuario (transición energética, transformación digital) así como colaboramos en la formación de técnicos portuarios de países como Perú, Bolivia, Argentina, Uruguay o República Dominicana. Con todas estas iniciativas no solo conseguimos disponer de los mejores profesionales para nuestro sector, sino que también conseguimos que nuestros di rect ivos se mantengan al día de las últimas novedades. Y también aprendemos de la interacción con los alumnos, que en muchos casos son directivos de empresas o entidades internacionales. Esto permi te, además, crear una red de contactos cada vez más ampl ia de profesionales del sector, conectada a nivel internacional, que permite a su vez compartir experiencias y conocimientos que enriquecen a todas las personas de esta misma red y, por tanto, a nuestra Comunidad Portuaria. Trabajan en colaboración con su Comunidad Portuaria desde hace muchos años. ¿Por qué apostaron por esta cooperación con el sector? La Comunidad portuaria es fundamental, ya que el puerto es el resultado de la suma de todas las empresas y entidades que trabajan alrededor del mismo y que la eficiencia global del puerto depende de las eficiencias individuales de cada una de estas empresas. Pero sobre todo de la buena coordinación de dicha Comunidad. Por ello, iniciativas como la Marca de Garantía o el Valenciaport PCS han sido claves para articular eficientemente las comunidades portuarias de Valenciaport y, nuevamente, la inversión en formación sobre las nuevas habilidades necesarias ha sido determinante para el éxito de estas iniciativas. Como hemos comentado, esta colaboración es la que ha propiciado la mejora de la competitividad de Valenciaport y su atractivo para los clientes finales. La APV a través de la Fundación Valenciaport, pone a disposición de la Comunidad Portuaria un completo panel de actividades formativas… Sí, la Fundación Valenciaport impulsa una oferta formativa completa y adaptada a las necesidades del sector logístico-portuario, tanto a nivel local como internacional. Su apuesta abarca la formación universitaria de posgrado, programas de formación continua para profesionales en activo y Formación Profesional (FP) orientada a jóvenes, junto con certificados de profesionalidad que habilitan para el ejercicio de distintas actividades del sector. Uno de sus principales referentes es el máster en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal, que alcanza este año su 33ª edición junto a la Universitat Politècnica de València (UPV), y que se ha consolidado como un programa de prestigio internacional. En el ámbito de la FP, la Fundación desarrolla un proyecto pionero en España, diseñado para incorporar talento joven procedente de titulaciones cercanas a la operativa portuaria —como Comercio Internacional, Transporte y Logística o Administración y Finanzas— a las empresas del sector. Este proyecto enriquece los contenidos de estas FP con formación específica en gestión portuaria, inglés logístico-portuario y una innovadora herramienta de Empresas Simuladas (Valencia Cargo Expert Virtual Academy), que permite al alumnado practicar en un entorno profesional real. Este modelo mejora la empleabilidad juvenil, optimiza el proceso de incorporación de talento en las empresas y supone un importante ahorro de costes de formación inicial. Además, la Fundación trabaja en acercar otros perfiles de FP más técnicas, como Electromecánica o Mantenimiento, y está elaborando un mapa sectorial de FP para alinear mejor la formación con las necesidades del ecosistema portuario. A todo ello se suman numerosos cursos especializados y de formación continua dirigidos a profesionales en activo, en materias como logística avanzada, sostenibilidad, transformación digital, transición energética o seguridad. También ofrece formaciones específicas de corta duración que responden a demandas concretas del sector, como preparación de representantes aduaneros, transporte de mercancías refrigeradas (reefer), inglés técnico, entre otros. Por último, la Fundación Valenciaport impulsa los certificados de profesionalidad. Entre ellos destacan la Licencia y Diploma de Maquinista Ferroviario, el certificado de Estiba y, próximamente, el de Consignatario. Estos certificados permiten profesionalizar perfiles clave y facilitar la inserción laboral en un sector cada vez más especializado y competitivo. En su opinión, ¿cuáles son las ofertas de empleo del sector que tienen más vacantes? ¿Qué perfiles profesionales son los más buscados? En estos momentos, las ofertas de empleo con mayor número de vacantes en el sector logístico-portuario se “La Autoridad Portuaria desde hace décadas se tiene el convencimiento de que la mejor inversión que podemos realizar es la inversión en las personas”
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