23 FORMACIÓN · 2025 Además, acogemos el Centro Formador 5G de Vodafone y la Junta de Andalucía para la provincia de Cádiz, que persigue facilitar la formación de personas en búsqueda de empleo y que necesitan reciclarse en materias tecnológicas específicas, como el 5G. En Algeciras se están impartiendo nueve acciones formativas, con una duración, cada una de ellas, de 150 horas en las que participan un total de 405 personas. Las materias que tratan son: loT y SmartCities, Inteligencia Artificial y Big Data y Realidad Virtual y Realidad Aumentada. Podemos añadir también otras acciones de relevancia, como el módulo de Descarbonización, en colaboración con la Universidad Europea de los Mares (dentro del programa MEDPorts Training) y los Cursos de Verano (San Roque) y de Otoño (Algeciras), respaldados por la UCA y siempre ligados a la actividad logística y portuaria. ¿Apuestan por algún nivel educativo en particular en el que centrar esfuerzos (FP, máster, grados universitarios, colegios)? Con la oferta formativa comentada vemos que apostamos por todos los niveles, tanto grados y máster, como Formación Profesional e incluso formación dirigida a personas en búsqueda de empleo y necesitan reciclarse. La APBA fue pionera hace años en establecer visitas marítimas al puerto para los escolares. Cada día recibimos a un colegio de la comarca y les enseñamos el puerto desde la embarcación Jackelin. Son estudiantes de 1º de ESO y para muchos es su primer acercamiento de verdad al puerto. No es la única iniciativa que hemos llevado a cabo con los escolares. Años atrás incluso teníamos un concurso radiofónico entre colegios con importantes premios. Hoy, algunos de esos niños trabajan con nosotros. ¿Cree que el sector es lo suficientemente conocido para ser una opción de desarrollo profesional futuro entre los más jóvenes? En nuestra zona sí. Hay que tener en cuenta que en la comarca disfrutamos de dos puertos de interés general, Algeciras y Tarifa, tres si ampliamos al resto de la provincia de Cádiz, además de un polo industrial muy potente, con lo que la mayoría de los jóvenes tienen un referente, un familiar cercano que trabaja en algunos de estos tres puertos. Para determinar qué acciones llevar a cabo en el área de Formación, ¿escuchan a su Comunidad Portuaria? Así es, las necesidades de las empresas de la Comunidad Portuaria se tienen muy en cuenta a la hora de diseñar y respaldar estas acciones formativas. La valoración es muy positiva y la suma de empresas a las iniciativas formativas de la Algeciras Port Digital Academy lo demuestran. ¿Cómo definiría la situación de empleabilidad de la Comunidad Portuaria y del Puerto? ¿Hay oferta de puestos de trabajo que se queda por cubrir? Sí, continuamente hay oferta de puestos de trabajo especialmente en personal formado en innovación, desarrollo sostenible, nuevos combustibles, transporte intermodal e ingenierías. Y, finalmente, ¿qué nuevas capacitaciones se van a necesitar en la logística del futuro? Como decía antes, todo lo relacionado con innovación. Ingeniería Informática tiene prácticamente un 100% de empleabilidad. Matemáticas y estadísticas para tema de data analytics, también con una empleabilidad casi completa; e Ingeniería Industrial u otras ingenierías, a veces tienen salida como jefes de proyecto de IT o incluso como desarrolladores de software. f La principal novedad de la APBA es su Algeciras Port Digital Academy, liderada por el Área de Desarrollo Tecnológico de la APBA, dentro de su Programa de Cultura y Gestión de la Innovación. “Continuamente hay oferta de puestos de trabajo especialmente en personal formado en innovación, desarrollo sostenible, nuevos combustibles, transporte intermodal e ingenierías”
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