DIARIO DEL PUERTO FORMACIÓN 2022 34 elaborado por Foro de Logística y Manpower Group señala que, para la mayoría de las empresas del sector de la logística y el transporte, aspectos como la actitud, la capacidad de comunicación y negociación y las competencias digitales son criterios prioritarios a la hora de contratar. Mercedes Herrero, directora de Florida Universitaria, incide en que “trabajo en equipo, creatividad, iniciativa, capacidad de resolución de problemas, autorregulación, competencias digitales, aprendizaje permanente o comunicación son competencias demandadas por las empresas”. A pesar de que, poco a poco, las entidades que forman en logística y transporte son conscientes de esta situación, lo cierto es que “el sector crece mucho más deprisa de lo que los programas de formación profesional consiguen actualizarse”, tal y como recuerda Mar Monzó, técnico de Formación de la Fundación Valenciaport, y reconoce que los centros formativos “debemos ofrecer formación de calidad, adaptada a las necesidades del mercado”, una La falta de competencias transversales y el bajo nivel en idiomas, sobre todo inglés, son las principales carencias que las organizaciones formativas encuentran en los alumnos interesados por cursos de logística y transporte Dada la internacionalidad del sector, para poder desenvolverse en estos ámbitos resulta esencial el conocimiento del idioma inglés y conocer las particularidades técnicas del transporte Arturo Pastrana Director del IMBS (Institute Maritime Business School) Trabajo en equipo, creatividad, iniciativa, capacidad de resolución de problemas, autorregulación, habilidades digitales, aprendizaje permanente o comunicación son competencias demandadas por las empresas Mercedes Herrero Directora de Florida Universitaria
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