DIARIO DEL PUERTO Formación para entrar en el sector 33 RAÚL TÁRREGA La demanda de nuevos perfiles profesionales es una constante en el sector logístico, debido sobre todo a los contantes cambios que sufre la industria. Los conocimientos son importantes, pero bien es cierto que para desarrollar una carrera laboral exitosa no basta con ser una enciclopedia andante de jerga especializada. Hacen falta lo que los expertos llaman “intangibles”, es decir, la capacidad de desarrollar competencias transversales como el trabajo en equipo o la capacidad de respuesta ante hechos imprevistos, carencias a las que se suma el escaso conocimiento de idiomas, sobre todo el inglés. En ese sentido, las fuentes consultadas reconocen que la mayoría de los alumnos que llegan interesados en acciones formativas relacionadas con la actividad logística presentan ciertas carencias en estos campos. El VI Estudio de Tendencias de Empleo y Talento Logístico ¿QUÉ LES FALTA A LOS NUEVOS ASPIRANTES LOGÍSTICOS? Los expertos en formación logística ponen el acento en la importancia del trabajo en equipo para poder afrontar los retos de cualquier actividad profesional.
RkJQdWJsaXNoZXIy NjQ1MTQ=