15 FORMACIÓN · 2025 LOLI DOLZ Mientras las necesidades del sector de la logística y el transporte en el área de las Personas se consol idan, las profes iones de la cadena logí st i ca siguen siendo invisibles para parte de la sociedad. Para conocer el porqué, Diario del Puerto Publ icaciones conversa con Car los Tor ibio, responsable del sector Puertos de Cuentas Estratégicas de Randstad, y Gabino Diego, fundador y CEO de Foro de Logíst ica. “Es esencial converti r la cadena logíst ica en un sector mucho más atract ivo para los profesionales , ensal zar su vi tal papel en la soc iedad” , apunta Car los Tor ibio. “El sector logíst ico aún es percibido como una opción profesional menos atract iva en comparación con otras industrias como la tecnología o las f inanzas. Este hecho se pone de mani f iesto en la baja presencia de la mujer en el sector y de los jóvenes” , añade Gabino Diego. De hecho, la part icipación de jóvenes de entre 20 y 29 años en el sector logístico, según los últimos datos de la encuesta de población activa (EPA) recogidos el último informe de mercado laboral elaborado por Foro de Logí st ica, no alcanza el 12%, una ci fra muy preocupante teniendo en cuenta que la edad media del sector supera los 52 años. Mientras, en relación con la part icipación de la mujer en el sector logí st i co los datos no son más posit ivos. En febrero de 2025, según datos del Barómetro de Empleo de Foro de Logíst ica, es del 22,2%, más de 20 puntos por debajo de la part icipación de la mujer en el resto de los sectores económicos. En este escenar io, por lo menos existe la percepción de que los profesionales de la cadena logística contribuyen para bien en situaciones de cr isis como la pandemia de la COVID-19 o más recientemente con la DANA. “Demostraron ser clave para garant izar la entrega de suministros esenciales (como al imentos, medicinas y equipos de emergencia) a las áreas afectadas. Su capacidad para adaptarse rápidamente a circunstancias cambiantes ayuda a salvar vidas y a mi t igar el impacto de las cr isis” , recuerda el di rect ivo de Randstad. ESFUERZO COLECTIVO Para revert i r esta s i tuación de invi s ibi l idad, el CEO de Foro de Logíst ica cree que es necesar io real izar un esfuerzo por parte de todos los integrantes del ecosistema logíst ico, desde las administraciones públ icas, hasta las instituciones educativas, “mostrando a los jóvenes el atractivo de un sector en permanente evolución y con un nivel de desarrol lo e innovación como pocos. Es necesario trabajar con los colegios e institutos y part icipar en todo tipo de eventos relacionados con la educación y el empleo” . f Los expertos recomiendan mostrar a los jóvenes la permanente evolución y nivel de desarrollo e innovación del sector logístico. CARLOS TORIBIO Responsable del sector Puertos de Cuentas Estratégicas de Randstad “Es esencial convertir la cadena logística en un sector mucho más atractivo para los profesionales, ensalzar su vital papel en la sociedad”
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