13 FORMACIÓN · 2025 formación continua y oportunidades de desarrollo profesional para mantener a los empleados motivados”, subraya Toribio. Por otro lado, con el auge de la automatización, el uso de vehículos autónomos, drones y herramientas de gestión digital , los trabajadores del sector deben adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías. La formación continua y el desarrol lo de habi l idades tecnológicas son esenciales para que los empleados puedan desempeñar sus funciones con ef icacia en un entorno cada vez más digital izado, apunta el directivo que invita al sector a manejar la transición hacia la automat ización, “garantizando que los empleados puedan adaptarse y, si es necesario, reentrenarse en nuevas áreas de trabajo”. LAS EMPRESAS DEBEN OFRECER CONDICIONES ATRACTIVAS, FORMACIÓN CONTINUA Y OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL PARA MANTENER A LOS EMPLEADOS MOTIVADOS f La diversidad e inclusión son temas fundamentales en la gestión del talento actual.
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