2024 | TRANSPORTISTAS Por su parte, Víctor González, presidente de Fetransa, opina que, más al lá de las condiciones económicas, hay otros factores que “hacen poco atractivo trabajar en el sector para una gran parte de la población”, como la dif icultad de conci l iación fami l iar o la cuestión relativa a la posible jubi lación anticipada de los conductores profesionales, bajo el sustento de unas ayudas que, desde Fenadismer, consideran “absolutamente insuf icientes, como lo demuestra el hecho de que apenas 1 de cada 3 sol icitantes, pese a cumpl ir los requisitos, no puede acceder a dichas ayudas”. Otro de los aspectos que influyen en las condiciones laborales de los conductores profesionales es la seguridad en las zonas de descanso. “Se requieren zonas de descanso que permitan a nuestros conductores parar y descansar con todas las garantías”, señalan los presidentes de UNO y FETEIA-OLTRA, Francisco Aranda y Enric Ticó, respectivamente. MÁS DIÁLOGO Las principales asociaciones del transporte de mercancías por carretera en España coinciden en un punto fundamental : la relación con el Gobierno es crucial para resolver los desaf íos que enfrenta el sector. La falta de diálogo, la implementación de normativas sin un adecuado análisis y el impacto de futuras leyes fiscales y ambientales son algunas de las preocupaciones que los dirigentes han puesto sobre la mesa. José María Qui jano, secretario general de la CETM, señala la necesidad de un canal de comunicación “más constante y efectivo” con el Gobierno y reclama un acercamiento que permita avanzar en la resolución de problemas que afectan de manera directa a la operativa del sector. “Echamos de menos un poco más de atención a los temas relacionados con el transporte por carretera”, añade el vicepresidente de ASTIC, Ramón Valdivia. Sobre la implementación de normativas futuras, como la Ley de Movilidad Sostenible, Francisco Aranda, presidente de UNO, valora positivamente el marco normativo en desarrol lo, pero alerta que “existen diversos aspectos de dicha ley cuya afectación y forma de implementación deberán ser evaluados”. CETM DESTACA LA URGENCIA DE NUEVAS MEDIDAS QUE FACILITEN LA INCORPORACIÓN DE NUEVOS PROFESIONALES
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