DIARIO DEL PUERTO PULSE 2022 180 contar con personal que pueda realizar prácticas y especializarse en el sector para posteriormente poder valorar su incorporación”, confía Jabalera. Intercontainer es otro de los depots que recurre a la promoción interna de personal. En su caso, los perfiles más demandados son frigoristas e inspectores cualificados, un argumento en el que coincide Alfredo Soler, CEO de Trans-Base Soler, quien explica que estos técnicos deben reunir conocimientos de frío industrial, fontanería, electrónica y nociones de informática, además de estar dispuestos a trabajar en servicios de guardias 24 horas al día, los 365 días del año. “Tampoco es fácil encontrar manipuladores de grúas containeras”, agrega Soler. Asimismo, Pascual García reconoce que “los depots cubren conmuchas dificultades la contratación de técnicos de frío, soldadura y conducción de containeras especialmente”. En muchas ocasiones, para García, “se ha de invertir en el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, desarrollo que requiere mucho tiempo hasta adquirir el nivel que asegure la calidad requerida por nuestros clientes”. Con todo, el director general de Docks mantiene cierto grado de optimismo, ya que “seguimos saliendo adelante y en la actualidad tenemos excelentes profesionales a los que continuamos formando”. Aunque la formación interna del personal conlleva tiempo y esfuerzos por parte de las empresas, “compensa mucho en la calidad del trabajo, así como en la implicación de la gente”, asegura Tomás Pellisé, de Martainer. Las necesidades de disponer de todo el equipo para exportación y la apuesta por realizar las reparaciones locamente provocan que debamos crecer contratando más personal que carece de la experiencia Antonio Jabalera Co-director general de Depot Transportuarios Las empresas instan a articular fórmulas formativas aprovechando la FP Dual para dar respuesta a la falta de ciertos perfiles profesionales LAS 4 CLAVES QUE EXPLICAN LA FALTA DE PERSONAL EN LOS DEPOTS Trabajo poco atractivo por ser especialmente duro -servicios de guardia de 24 horas los 365 días al año- y realizado a la intemperie. Los perfiles más demandados son los que tienen relación directa con la reparación, inspección y manipulación. Los candidatos deben reunir conocimientos de frío industrial, fontanería, electrónica y nociones de informática. Especial carencia en perfiles muy específicos como reparadores soldadores, frigoristas e inspectores cualificados. 1 3 2 4
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