En busca de la formación específica 59 llegará de la formación profesional especializada. En 2021, en el marco del proyecto YEP MED (Youth Employment in Ports of the Mediterranean), la Fundación Valenciaport publicó el “Estudio sobre perfiles profesionales requeridos por las empresas de la comunidad portuaria de Valencia” donde participaron 81 empresas del sector. Una de las conclusiones del trabajo es que se hacía patente la necesidad de contar con perfiles profesionales adaptados a las nuevas tecnologías. Además, y aunque el grueso de los perfiles profesionales más demandados por las empresas logísticas mantiene un muy largo recorrido, hay que hacer puntualizar también que la mayor parte de ellos están atravesando un importante proceso de transformación que va a ir acelerándose a lo largo de los próximos años como consecuencia de los retos digitales y tecnológicos. Los objetivos de estos puestos de trabajo pueden ser, en efecto, similares a los de hace una o dos décadas. Ahora bien, los contenidos y el modo de trabajar están variando significativamente como consecuencia de la transformación digital. RESPONDIENDO A LA DISRUPCIÓN El estado de la tecnología, y la velocidad de la evolución en cuanto a sus capacidades, son muy superiores a la capacidad y disponibilidad de empresas y personal para adaptarse al cambio en todo su potencial. Además, serán necesarias evoluciones básicas en los procesos operativos y los sisEl mayor impacto en el día a día de las empresas provendrá de las tecnologías inalámbricas y aquellas encargadas de gestionar datos. El estado de la tecnología y la velocidad de la evolución en cuanto a sus capacidades son muy superiores a la capacidad y disponibilidad de empresas y personal para adaptarse al cambio en todo su potencial
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