FORMACIÓN 2023 42 Para desarrollar este artículo debemos comenzar definiendo los términos necesarios. Comenzaremos con Formación Dual. Según la propia página del SEPE la definimos como: “El conjunto de acciones e iniciativas formativas, mixtas de empleo y formación, que tienen por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral en una empresa con la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo” Hoy en día el mundo de la formación ha dado un gran salto basadoenlasCompetenciasque “sontodasaquellasdestrezas que posee una persona para realizar una determinada tarea o actividad, logrando llevarla a cabo mediante el uso de sus facultades, habilidades, conocimientos y aptitudes.” Para resumir, podríamos aplicar la regla de: - Saber: tiene el conocimiento necesario para realizar la acción o trabajo. - Poder: tiene la experiencia y habilidad para realizar la acción o trabajo de manera exitosa. - Querer: tiene la actitud y animación necesaria para hacerlo de la mejor manera posible. Pongamos un ejemplo: “Hacer una Paella”. Cualquier persona que tuviera el objetivo de hacer una buena paella necesitaría: - Primero: tener la receta con el conocimiento necesario sobre los ingredientes, los tiempos, utensilios y herramientas necesarias y pasos a seguir (tareas y procedimientos). - Segundo: tener la experiencia necesaria para haber desarrollado cierta destreza o habilidad a la hora de hacerla. No sale igual la primera paella que intentamos que cuando llevamos años haciéndola. La experiencia y el tiempo de práctica mejora y pule la técnica y los resultados. - Y tercero: las ganas que tengamos de hacerlo de la mejor manera posible. Este es un factor que condiciona los dos anteriores ya que encontramos a mucha gente en las empresas y equipos conmucha experiencia y conocimientos sobrados, pero con actitudes que no ayudan a obtener los mejores resultados. En este punto hay que recalcar y desmentir los mitos de “si quieres puedes”. Hay mucha gente que piensa que, sin conocimiento y experiencia, sólo con voluntad, va a conseguir que le salgan bien las cosas. Como dicen algunos famosos autores “no hay nada peor que un tonto/a motivado/a”. Personalmente no se me ocurriría comerme una paella de alguien que no sabe cómo hacerla y no lo ha hecho nunca. El paradigma actual dentro de las empresas, para lograr el éxito esperado, se basa, entre otros factores, en generar buenos procesos de contratación por competencias y el desarrollo de las mismas en los planes de carrera y capacitación de la AARÓN CUÉLLAR PARRA, profesor en la consultora especializada en formación Calista Gestión LA FORMACIÓN DUAL ¿VITAL OUN LUJO? VOZ ESPECIALIZADA Diplomado Maestro en Educación Física (Universidad Jaime I de Castellón), experto universitario en Coaching y desarrollo de personas (Real Universidad María Cristina del Escorial - Programa Philippus), postgrado en PNL, Coaching y Liderazgo de Equipos (Escuela de Negocios Europea de Barcelona -ENEB-), máster en Dirección de RRHH (Universidad Isabel I) y técnico Profesional en Igualdad, Aarón Cuéllar es en la actualidad profesor en la consultora especializada en formación Calista Gestión.
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