FORMACIÓN 2023 38 Transfesa Logistics colabora desde hace más de ocho años con el programa de Formación Profesional Dual FEDA (Formación Empresarial Dual alemana) y acude a bolsas de empleo de centros de FP para solicitar candidaturas para sus procesos de selección (soldadores, mecánicos, electromécanicos, así como otros grados como personal de administración y expertos en comercio exterior). Desde el inicio de esta colaboración, más de 20 estudiantes de formación profesional dual han pasado por Transfesa Logistics, lo que pone de manifiesto “nuestro compromiso con la atracción de talento joven a un sector profesional que demanda este tipo de perfiles. En cuanto a la progresión de los estudiantes en nuestra compañía, si surgen vacantes internas se les da prioridad de incorporación ya que el diseño del propio programa formativo en Transfesa tiene como objetivo que conozcan a fondo la compañía por lo que, para nosotros, son perfiles de mucho valor añadido”, explica Patricia García, del departamento de Recursos Humanos del Grupo Transfesa Logistics. En el caso de su Escuela Ferroviaria, todos los estudiantes realizan prácticas en sus tráficos reales y muchos de ellos, cuando hay oportunidades, pasan a formar parte de la plantilla. “Estamos observando que cada vez hay unmayor número de centros educativos que apuestan por este tipo de formaciones y, como captadores de talento, nos parece muy relevante. Creemos que sería necesario potenciar este tipo de formación para incrementar la incorporación de mujeres a ciertos sectores profesionales como, por ejemplo, sectores industriales”, subraya García. TRANSFESA: “SERÍA NECESARIO POTENCIAR ESTE TIPO DE FORMACIÓN PARA INCREMENTAR LA INCORPORACIÓN DE MUJERES” Patricia García, del departamento de Recursos Humanos del Grupo Transfesa Logistics. CASOS REALES
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