FORMACION 2023

FORMACIÓN 2023 14 ¿QUÉ BUSCAN LAS EMPRESAS AHORA? Los perfiles profesionales relacionados con la cadena de logísticasydevalorcobraronprotagonismoentodoel pasado 2022 debido a la necesidad de asegurar los suministros y materias primas en todas las industrias, que se unió al desarrollo de distintos polos logísticos de operaciones en España. Además, los perfiles de compras especializados en sectores han sido muy demandados, debido a la necesidad de mejorar los márgenes en las negociaciones estratégicas en un entorno inflacionista. En este contexto, la Guía del Mercado Laboral de Hays del 2023 constata que los perfiles más demandados del sector de la logística sonel deDemand Planner, responsable de compras, comprador técnico y director de Supply Chain. Tal y como expone Francisco Aranda, presidente de UNO, actualmente existe una gran demanda de profesionales vinculados a la logística y el transporte. Para responder de la manera más eficiente en las épocas de picos de demanda (periodos de rebajas, Navidad, Black Friday…) “son fundamentales los especialistas en previsión de demanda y analítica de datos, es decir, profesionales vinculados directamente con la aplicación de las nuevas tecnologías, como los analistas deBigDatae IA, ingenieros, técnicos Supply Chain o los especialistas en inbound logistics y en outbound”. Aranda pone también el acento en puestos que no requieren de una alta especialización técnica, pero que resultan imprescindibles y, por tanto, muy demandados: los carretilleros, repartidores, mozos de almacén, conductores, controllers, personal de atención al cliente, y responsables de operaciones, entre otros. Todos los expertos consultados recuerdan que la falta de conductores sigue siendo un problema muy importante para resolver porque complica el abastecimiento de tiendas, farmacias u hospitales dentro y fuera de España. Para resolver esta problemática y asegurar el futuro de la profesión “es imprescindible dignificarla y poner en valor la labor de los transportistas, pues son el flujo sanguíneo del país”, afirma Aranda. Emili Sanz, presidentedeATEIA-OLTRABarcelona, por suparte, pone el foco en que el personal esté bien formado, cuente conexperiencia y sea “capaz deadaptarsea los nuevos retos, que no son pocos”. Una buena preparación académica es, para el presidente de ATEIA-OLTRA Barcelona, indispensable en la actualidad, si bien una experiencia obtenida por haber estado colaborando durante un tiempo en una empresa logística es sumamente valorada. Abel Alonso, director de Negocio de Logística en Hays España, detalla que esta demanda de perfiles, “se trata de una tendencia que ha ido en incremento durante los últimos años. Toda la cadena logística en sí se ha profesionalizado mucho y también hay que tener en cuenta la creciente importancia del e-commerce y la demanda online”. La demanda de perfiles de compras viene derivada, en parte, “por algo que estamos viendo y sufriendo todos, que es el incremento del coste de todo el producto final, incluso pasandoafasesanterioresdelacadena;enlamateriaprima”. Según el experto, estos perfiles aportan a la compañía esa capacidad o habilidades de reducir directamente el impacto en la cuenta de resultados de la compra demateria prima, “y más cuandohablamos de compradoresmás técnicos, donde vemos un valor muy añadido con la búsqueda de nuevos proveedores o productos para el proceso de fabricación”. Asimismo, Alonso expone que el sector se encuentra en un momento en el que existe una dificultad para cubrir determinados puestos laborales. “Los perfiles que requieren de una cierta experiencia en el sector son difíciles de encontrar, y esto lleva siendo así desde hace bastantes años. Además, perfiles en empresas de gran consumo y empresas químicas se están encontrando con grandes dificultades, debidoal procesoensí, biena laplanificaciónde lademanda o bien por lo que respecta a la cadena de suministro en su totalidad. Se requiere una experiencia y unos conocimientos muy específicos sobre el sector, lo cual supone una mayor dificultad para encontrar a candidatos”, añade. Finalmente, Alonso destaca que se trata de un sector que se ha profesionalizado mucho en los últimos años. “Desde hace años está habiendo una profesionalización de los perfiles más técnicos del sector y también en los perfiles ligados al sector tecnológico dentro del logístico. Todo el proceso de seguimiento a nivel informático ha dado pasos muy importantes en los últimos años, además de lo que es el procedimiento del día a día y la parte más comercial”, concluye. Puestos como el director de Supply Chain es uno de los perfiles más demandas por las empresas del sector en la actualidad.

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