DIARIO DEL PUERTO Nuevas habilidades digitales y perfiles 65 JAIME PINEDO Las nuevas competencias digitales en prácticamente todas las funciones de la actividad logística están centrando las necesidades de formación de las empresas, que requieren de estos perfiles para dar el salto en digitalización que necesita el transporte de mercancías del 2022. Estas habilidades digitales deben ser, a su vez, capaces de combinar las herramientas tradicionales, como la gestión de operaciones o los negocios, siempre ligados al ser humano y su visión empresarial. La incorporación al sector de la logística y el transporte de estos nuevos perfiles profesionales digitales se ha convertido ya en una necesidad en un entorno en el que la tecnología es considerada como generadora de competitividad. Las personas siguen estando en el centro de cadena de suministro, pero para una gestión más eficiente e la misma es ineludible ya contar con una formación adaptada a estos perfiles. BRECHA DIGITAL El mundo del transporte y la logística se ha visto forzado a acelerar su proceso de digitalización con la pandemia y ello conlleva la demanda de nuevas habilidades en el sector para enfrentar la temida amenaza de la brecha digital y evitar así la diferencia que ocasiona la transformación digital entre aquellas empresas que la abordan satisfactoriamente y aquellas que no acaban de subirse a la ola tecnológica a tiempo. Para el sector del transporte esta brecha supone cada vez un mayor reto, puesto que aquellas empresas que no son capaces de digitalizarse, tendrán graves dificultades para seguir siendo competitivas en el futuro. La visión de conjunto de una terminal es clave para ser un profesional que aporte valor añadido.
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