DIARIO DEL PUERTO Las necesidades formativas del sector 15 Los responsables de selección perciben, más aún después de la pandemia, que las prioridades de los candidatos han variado. Las nuevas generaciones buscan una mayor flexibilidad y conciliación Marilo Peris Cofundadora y directora de Foro de Logística SIN PROFESIONALES, ¿POR QUÉ? La cofundadora y directora de Foro de Logística, Mariló Peris, explica que las principales causas que dificultan la contratación de los perfiles profesionales más demandados en el sector de la logística y el transporte son: la falta de formación especializada; las condiciones laborales, principalmente entre los jóvenes que valoran aspectos como la flexibilidad horaria, conciliación vida familiar-profesional y el teletrabajo; y el cambio en las prioridades de los candidatos. “Los responsables de selección perciben, más aún después de la pandemia, que las prioridades de los candidatos han variado. Si el proyecto de empresa era fundamental para la generación babyboom y anteriores, las nuevas generaciones buscan una mayor flexibilidad y conciliación”, señala Peris. “Perfiles directivos, técnicos, especialistas y con conocimientos técnicos actualizados, con habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo y con un alto componente tecnológico son los más demandados en la actualidad. La velocidad a la que se producen los cambios en el sector logístico hace muy complicado mantener los contenidos invariables durante periodos largos de formación”, concluye la directora.
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