17 DIARIO DEL PUERTO MARTES 30 SEPTIEMBRE 2025 Una profesiónmás atractiva ante la escasez de conductores La escasez de conductores es, desde hace años, una seria amenaza para la competitividaddel transporte y, por tanto, de todas las industrias y sectores productivos que utilizan sus servicios. Los cargadores tienenmuy presente este desafío y desde Transprime lo afrontan, entre otras acciones, con el Certificado del Cargador Responsable (CCR) “que sitúa al conductor en el centro de la ecuación”. Aunque para su secretario general, Jordi Espín, hacen falta “más cosas”. “Es clavemejorar condiciones laborales, reducir tiempos de carga y ofrecer estabilidad con procesos de mentoring efectivos”, explica Espín, quien destaca también que la digitalización y la optimización de rutas, junto con áreas de descanso seguras, “harán la profesión más atractiva”. “Sin ello no conseguiremos atraer a los jóvenes ni cambiar la perspectiva de género; así, el sector podrá recuperar talento y asegurar su competitividad”. Condiciones laborales Por todo ello, hace un llamamiento a adoptar los estándares internacionales como el protocolo IRU/GSA/ITF Charter, firmado por transportistas, cargadores y conductores en todo el mundo, y que forma el pilar básico de la CertificaciónCCR, “queponeelmarcopara lamejor relaciónoperacional entre actores”. La secretariageneral deACE, NuriaLacaci, defiende igualmente lanecesidaddemejorar las condicionesde trabajoy laremuneraciónparaatraeryretener talento. “Tambiénhayqueapoyarprogramasde formaciónycapacitación profesional, así como realizar campañasde imagenquemuestrenel atractivo de la profesión, así como fomentar la conciliación laboral y la incorporación de lamujer al sector”, agrega. LOS CARGADORES Más del 50% de los contratos de conductor profesional firmados durante 2024 correspondieron a trabajadores de más de 45 años, según TDRJobs.
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