26 Panorámica general del sector del Project Cargo OVERVIEW OF THE PROJECT CARGO INDUSTRY Las personas, vitales para la competitividad del Project Cargo People, vital for Project Cargo’s competitiveness f El Project Cargo requiere perfiles con experiencia internacional, conocimiento técnico específico, criterio operativo y una gran capacidad de adaptación./ The Project Cargo requires profiles with international experience, specific technical knowledge, operational criteria and a great capacity for adaptation. JAIME PINEDO La escasez de profesionales especializados y la dificultad de atraer y retener talento al sector del Project Cargo es una “dificultad transversal a todo el sector logístico y que por sus características especiales, en el caso del Project Cargo, se acentúa”, dice Núria Díaz, de Aprojects. Se trata de un segmento que requiere perfiles con experiencia internacional, conocimiento técnico específico, criterio operativo y una gran capacidad de adaptación, perfiles que “no son fáciles de encontrar ni de formar rápidamente”. El auge de proyectos energéticos, industriales y tecnológicos hace, según Díaz, que el talento especializado sea cada vez más demandado, lo que está haciendo que muchas empresas estén revisando sus políticas de atracción y retención. JAIME PINEDO The shortage of specialized professionals and the difficulty of att ract ing and reta ining ta lent in the Project Cargo sector i s a ”di f f i cul ty that cuts across the ent i re logi st i cs sector and that , due to i ts spec ial character i st i cs , is accentuated in the case of Project Cargo,” says Núr ia Díaz, from Aprojects. This is a segment that requires profiles with international experience, specific technical knowledge, operational criteria and a great capacity for adaptation, profiles that ”are not easy to find or to train quickly”. According to Diaz, the boom in energy, industrial and technological projects means that specialized talent is increasingly in demand, which is causing many companies to review their attraction and retention policies. ”At Aprojects we know this and that is why our expansion has been bui lt on talent, betting on prof i les with vision and experience, capable of leading complex projects at a global level,” says the Business Development Manager of Aprojects Spain.
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